【奮斗青春·石化有我】“老帶新”傳技能精髓 “傳幫帶”筑成長階梯

在石化集團化工熱電公司生產廠區，機器轟鳴聲晝夜不息，見證著熱電人從青澀新手到崗位尖兵的蛻變。四年前，張青磊與一眾新員工加入公司，面對縱橫交錯的管道和密密麻麻的儀表盤，他們曾手足無措。有人初次獨立巡檢時，對著壓力表數值分不清正常范圍臨界值；有人在中控室練習操作時，因緊張誤觸參數調節按鈕，讓班組捏了把汗。

帶徒的程班長成了他們的“引路人”。每天提前半小時帶新員工熟悉巡檢路線，在管道上標注介質流向與閥門作用，將中控操作關鍵步驟編成口訣，在檢修現場細致講解設備拆裝技巧。張青磊的筆記本記滿知識點，廠區每個角落都留下他跟學的身影，在師傅的耐心教導下，他逐漸褪去迷茫，找準成長方向。真正的蛻變，始于一次緊急技術攻關。去年冬季，公司1.5MPa蒸汽管道因寒潮出現壓力波動，若不及時解決將影響園區供汽。張青磊所在班組主動請纓排查，起初按常規思路檢查閥門和壓力表，卻始終找不到問題根源。有人提議申請外部專家支援，班長的一句“熱電的問題，咱們得自己學著解決”，讓大家重拾斗志。張青磊與同事們重新梳理管道圖紙，調取近一周運行數據，逐段分析壓力變化曲線。他敏銳發現，每次壓力波動前，疏水閥排水頻率都會異常降低，大膽推測是疏水閥堵塞導致冷凝水堆積。這一思路得到師傅們認可后，眾人立即拆解疏水閥，果然發現閥芯被雜質卡住。零下十幾度的低溫中，他們徒手清理雜質、重組閥門，當管道壓力恢復穩定時，每個人的手套都結了冰，臉上卻滿是喜悅。這次經歷，讓他深刻領悟到技術能力需在實踐中錘煉。日后，主動增加實操訓練頻次，將操作步驟練到“肌肉記憶”，日常巡檢對細微隱患“零容忍”，逐漸從“被動執行”轉向“主動擔責”。

 如今，張青磊已成為中控室的“全能值班員”，能憑借數據曲線預判設備運行趨勢；連續兩年被評為公司的“技術骨干”，能獨立攻克技術難題；同時，接過師傅的“接力棒”，帶起了新徒弟。回首在石化集團的四年歷程，他從青澀到成熟，從依賴師傅到獨當一面，不僅收獲了技術本領，更懂得了責任擔當，后續也將繼續深耕于此，以更精湛的技能、更堅定的決心，為公司的發展貢獻青春力量，讓蛻變之路在奮斗中不斷延伸。