“三抓三促”行動在全省上下開展得如火如荼之際，2月22日下午，石化集團黨委書記、董事長姜錦深入人資培訓公司調研公司經營管理情況，督導公司以實際行動落實“三抓三促”行動。集團工會主席齊鐵盾、副總經理李剛、楊書軍以及相關專業部室負責人參加調研。

調研中，姜錦一行認真聽取了人資培訓公司負責人對2022年經營成效的分析以及工作中存在的問題，對2023年任務指標實現的舉措以及全年業務拓展的規劃。結合公司運營實際和運營成本，對化工園區安全技能實訓基地的高效利用、企業資質的不斷提升、職業技能培訓的業務拓展、人力資源招聘力度的持續增加、新領域業務的勇于嘗試等方面進行了分析和指導，為人資培訓公司全年實現各項業績指標奠定基礎。

姜錦強調，人資培訓公司要緊盯專業技能培訓和人力資源服務兩大核心，以富有生命力的團隊精神，精準持續發力，推動各項重點工作高效落實。一是樹立品牌。作為重點服務化工園區人才的企業，要認真梳理特色優勢，多樣化、精細化、凸顯化宣傳優質資源，充分展現專業人才培養的新形象、新面貌、新作為，進一步提升石化集團整體品牌形象和競爭力。二是固本強基。要認真分析2022年經營中所存在的不足，圍繞經營管理、內部改革、人才提升、市場拓展等方面工作，認真找準切入點、關鍵點和落腳點，將市場基礎打扎實、教學質量打扎實、團隊精神打扎實，保持穩定的營收點和利潤點，為公司全面發展奠定基礎。三是勇于開拓。面對今年行業發展的新常態，要積極轉變觀念，不斷開拓思路，努力尋找更加廣闊的發展空間。以定制化培訓、新媒體招聘、校企合作等思路，在保持穩健增長態勢的同時，重點發力市場化拓展。四是搶抓落實。要緊緊圍繞集團下達的經營目標任務，把“三抓三促”行動作為謀發展、抓發展、促發展的有利契機和重要抓手，自我加壓，主動作為，做好全年各項工作，確保各項任務目標全面實現。